(一) 行为导向
　　行为导向是manbetx3.0崇尚的良好行为和风气。

热爱manbetx3.0  建设manbetx3.0  发展manbetx3.0

“热爱manbetx3.0、建设manbetx3.0、发展manbetx3.0”是manbetx3.0员工对企业的庄严承诺。每一位manbetx3.0员工都应该在思想上认同manbetx3.0价值观，与企业保持一致；在行动上竭尽全力为企业做贡献，时刻维护企业利益、企业形象，将个人价值的实现融入到企业发展之中。
　　热爱manbetx3.0，要以忠诚manbetx3.0为基础。
　　建设manbetx3.0，要以奉献manbetx3.0为支撑。
　　发展manbetx3.0，要以创新manbetx3.0求提升。

(二) 员工行为规范

爱岗敬业  遵章守纪  团结协作  诚实守信  文明礼貌

　　manbetx3.0通过培育和践行社会主义核心价值观在公民层面倡导的“爱国、敬业、诚信、友善”，规范员工行为，推动企业发展。
　　manbetx3.0员工按照“学习型、服务型、创新型”员工的要求，不断自我提升、不断取得进步。

(三) 管理者行为规范

坚定理想信念  严禁以权谋私
加强自我约束  脚踏实地谋事
敢于担当责任  诚实公道正派

　　坚定理想信念，要求管理者严以修身，加强党性修养，提升道德境界，对党忠诚，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。
　　严禁以权谋私，就是要严以用权，坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里。
　　加强自我约束，就是要严以律己，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到个人干净。
　　脚踏实地谋事，就是谋事要实，从实际出发谋划事业和工作，使方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。
　　敢于担当责任，就是创业要实，真抓实干，勇于直面矛盾，敢于担当，善于解决问题，努力创造经得起实践和历史检验的实绩。
　　诚实公道正派，要求管理者做人要实，襟怀坦白，公心处事，做老实人、说老实话、干老实事。

（四）机关工作规范

学习探索　务实创新  激情干事　工作高效
运转协调　服务主动  引导有力　清廉从业

　　机关是企业各项工作正常运转的中枢，manbetx3.0各级机关要按“学习型、服务型、创新型”组织进行建设，保持激情，强化责任，狠抓落实，清廉自律，建成“三型”机关。