manbetx3.0企业学问总纲

manbetx3.0企业学问是企业全体员工认同并付之实践的、在企业发展过程中形成的价值观。

manbetx3.0企业学问集中反映了manbetx3.0自身的价值、使命、发展目标、经营战略、管理思想、企业形象和员工的行为规范。它是manbetx3.0建设优强企业的重要标志,是企业核心竞争力的重要组成部分。

manbetx3.0企业学问以提升企业整体素质,增强员工队伍的凝聚力、创造力,提高企业的竞争力,实现企业和人的全面、协调发展为目的。以铸魂、立道、塑形为手段,作用于企业发展的全过程,使学问力转化为现实的生产力、竞争力、发展力。

 坚持以人为本,创新为魂,manbetx3.0企业学问追求的是在继承和学习的基础上不断创新和发展。使企业的目标与员工个人价值追求完美的结合,让manbetx3.0员工的才智在实现企业目标的过程中得到挖掘和发挥,在创造企业价值中实现自身价值,实现企业价值、员工价值的完美结合和统一。

 manbetx3.0的企业学问由四个层次组成:物质学问、行为学问、制度学问和精神学问。物质学问是manbetx3.0VI体系、学问宣传网络系统和宣传载体的集合,行为学问是manbetx3.0员工行为准则,制度学问是在价值观念指引下的企业经营管理制度、流程体系,精神学问即manbetx3.0的价值观体系。

发布者:系统管理员   点击数:19876   发布时间:2017-06-22 09:10:46   更新时间:2017-06-22 16:53:25
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